Através do simulador rescisão contrato trabalho é possível saber qual será o valor que será recebido após a dispensa do emprego, não importando de quem tenha sido a vontade da demissão, do empregado ou da empresa.
Os valores a serem recebidos são chamados de verbas rescisórias e estão previstos na Consolidação de Leis Trabalhistas (CLT). Logo, é um direito de todo profissional ter.
No entanto, esse é um momento de muita insegurança e medo quanto ao futuro, já que ele passa a ser incerto em cenário de demissão.
Sem contar que nem todo trabalhador sabe fazer o cálculo, por isso surge o simulador rescisão contrato trabalho. Portanto, é sobre isso que falaremos aqui hoje.
O que é e como funciona a rescisão do contrato de trabalho?
A rescisão do contratado nada mais é que a formalização do término da relação de trabalho. Logo, é o encerramento de uma relação trabalhista e pode ser iniciativa pelo emprego ou pelo empregador.
Contudo, existe vários tipos de rescisão do contrato, mas aqui vamos falar das principais, que são elas:
- Demissão sem justa causa – o empregador decide pela demissão do trabalhador e não há um motivo específico;
- Demissão por justa causa – acontece quando o funcionário comete algum tipo de erro considerado grave no ambiente de trabalho, como furtos, assédio moral, embriaguez, dentre outros;
- Pedido de demissão – quando o empregado resolve se desligar da empresa, mesmo que não seja a vontade dela;
- Demissão consensual – há um acordo entre o trabalhador e a empresa quanto ao encerramento do vínculo;
- Rescisão indireta – acontece quando o funcionário nota que a empresa cometeu algum erro grave e que lhe impede de dar continuidade ao contrato, como o não pagamento do salário, por exemplo.
Assim, para que a demissão e a rescisão do contrato aconteçam, é feito o chamado TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho), documento que traz uma série de informações, como:
- Data de admissão;
- Data da demissão;
- Tipo de contrato;
- Verbas rescisórias e outras.
Como é feito o cálculo da rescisão do contrato?
O cálculo da rescisão do contrato é um pouco complexo, pois ele considera o tipo de demissão, se foi por justa causa, sem justa causa, consensual e outra.
A partir daí, é feito um cálculo financeiro, onde são definidos os valores referentes ao tempo de trabalho, os descontos a serem feitos e os reembolsos.
No caso da demissão sem justa causa, por exemplo, onde a empresa decide pela rescisão do contrato, o cálculo é feito com o salário brutos, sem que haja descontos previdenciários.
Neste cálculo, ainda são adicionadas informações importantes, como:
- Valor dos dias trabalhados no mês;
- Proporcional do 13° salário;
- Eventuais valores de férias a serem recebidos;
- FGTS;
- Adicionais extras, como insalubridade, hora extra e valores por trabalho noturno, por exemplo.
Como usar o simulador rescisão contrato trabalho?
Faz muita diferença entender como o cálculo é feito, assim você tem a garantia de estar recebendo aquilo que lhe é de direito. No entanto, esse cálculo manualmente não é tão fácil.
Por isso, o melhor é usar o simulador rescisão contrato trabalho e a premissa dele é bem simples. Veja como usar:
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- Você deve inserir o valor do seu salário bruto na calculadora;
- Então, informe a data de admissão e da demissão;
- Dando continuidade, informe o motivo que levou a rescisão do contrato;
- Se houve aviso prévio e como ele aconteceu;
- Informe o número de dependentes;
- Por fim, informe se há férias vencidas ou não e é só clicar em “calcular”.
Ao seguir esse passo a passo, ao final da calculadora exibe qual é o valor que você tem a receber. Assim, pegue o documento que a empresa forneceu com os valores e faça um comparativo.
Qual prazo de pagamento da rescisão do contrato de trabalho?
De acordo com a reforma trabalhista, a empresa precisa quitar todos os valores pendentes referentes a rescisão dentro de um prazo de 10 dias após o contrato ter sido encerrado.
No entanto, se o empregado não cumprir o combinado, ele deverá fazer o pagamento de uma multa para o profissional que, em regra, deve ser de um salário mínimo integral.
Por isso, entender como usar o simulador rescisão do contrato trabalho e conhecer os seus direitos é a melhor forma de se respaldar diante de uma situação tão delicada como a demissão.
Conclusão
O simulador rescisão contrato trabalho é muito importante, pois ele gera os valores relativos ao tempo de trabalho, bem como os descontos legais e os reembolsos a serem efetivados.
Logo, fazer uso dele é uma maneira de diminuir os erros, já que muitas vezes a empresa fornece informações erradas, que mudam o cálculo, e acabam gerando prejuízo para o trabalhador.
Portanto, todo cuidado é pouco e com o simulador de rescisão contrato trabalho é possível ter mais tranquilidade e certeza quanto os valores legais a serem recebidos.
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